Changemaker = chi porta il cambiamento
Mi è sempre piaciuto portare un po’ di buono scompiglio nei posti dove vado e alla fine è questo che faccio con questa parte del mio lavoro. Arrivo all’interno di dinamiche, non per forza funzionali, ma sicuramente consolidate, le osservo e le porto verso il cambiamento.
Ostacoli percepiti insuperabili o difficoltà annose diventano il centro di una strategia che punta alla revisione di tutto quello che si è conosciuto fino a quel momento con quelle modalità. Il cambiamento è un esercizio e allenarsi ad affrontarlo con strategie nuove e mai sperimentate è quello che permette di fare il passo successivo nella crescita aziendale insegnando a ciascun membro del team i concetti di resilienza, creatività, empatia e collaborazione.
Stai già vivendo un cambiamento nella tua azienda e non sapete come affrontarlo? O vorresti portare un cambiamento? Scrivimi!